各位老铁们好，相信很多人对茶叶店生意不好如何调整心态和状态都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于茶叶店生意不好如何调整心态和状态以及做生意亏本了怎么调节心态的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
怎样才能使茶叶代理商摒弃小富即安心态
对待茶叶代理商小富即安的实际难题，小编建议从下列三个方面下手处理“绝非一日之功”的是件难题改造。
1、转型茶叶代理模式，引进竞争机制，来提升代理商的紧迫感。处理代理商缺乏活力，紧迫感的问题，有必要在茶叶代理内部引进市场竞争，进而让代理商造成紧迫感。
2、经过培训和沟通交流，提升代理商的素养。针对代理商素养不太高的情况，可以采用以下几个措施：针对目前代理商开展系统的市场营销培训，提升专业知识水准；对门店员工管理、账务管理、市场拓展等等明确提出较为清楚明晰的标准，并组织门店经理和代理商统一学习；树立典型，组织门店导购员间的交流学习，提升和改善管理水平。
3、建立信用风险管理机制，减低代理商经营风险，提升市场拓展的积极性。基于对原来考核政策的分析，专家指出，没有建立完善的信用风险管理机制是造成茶企硬性控制货款的原因，与此同时使一些代理商担忧货款风险而不敢大胆的开展市场拓展。所以，只有减低代理商经营的风险，才可以提升他们开拓市场的积极性。
总的来说根据不断注入让代理商疯狂的激素，去影响和激起经销商代理商的胃口，让他永远感觉到自己是坐井观天，看到圈子以外的风光，才可以非常大程度上的激起代理商发展壮大的欲念，为茶企而疯狂。
茶叶加盟店的员工需要哪些心态
第一条，茶叶加盟店的店员需要有谦逊的态度。谦逊是一个人的素养，尤其在人才辈出的现代社会，一味的自大是没有素质的表现。如今各行各业对人才的需求大大提升，尤其是全能型人才几乎是可遇不可求的。然在面临人才竞争的同时还需面临企业品牌竞争的茶叶加盟市场更是对人才需求与日俱增。因此，在竞争激烈的茶市，店员需持有一颗谨慎谦虚之心，发扬自身优点的同时更好为企业服务。
第二条，茶叶加盟店的店员需要保持学习的心态。人们都说“活到老，学到老”，何况茶叶加盟店的店员肯定都不在老人的范围，作为年轻人，保持学习的心态更为重要。学习是成长的必经途径，只有保持不断学习的心态，才能有不断突破的可能。“活到老，学到老”正好说明了学习的重要。作为一名茶叶店员，在做好本职工作的同时还需有良好上进的学习之心，如在服务礼仪方面，品牌文化方面及销售技巧方面等都可以加强和学习，其对自身而言也是一个不断学习与成长的过程。
第三条，茶叶加盟店的店员需要保持乐观的心态。茶叶连锁行业不是项简单的行业，在与客户交流过程中随时有遇到被拒绝的可能，这时候，店员需要有颗乐观向上的心，保持微笑，以积极的正能量去带动和影响客户，有时候客户买的并不是你的产品，可能是你积极向上的心态和贴心的问候服务，可见心态之重要。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。